Der Erfolg beginnt für ein gutes Team im Kopf

Ein bedeutender Schritt für den geplanten Solarpark Raumbach: Für ein Projekt unseres Kooperationspartners liegt nach einem langen und intensiven Abstimmungsprozess nun ein positiver Bescheid im Zielabweichungsverfahren vor - und das trotz einer anspruchsvollen planerischen Ausgangslage, die von den bisherigen Festlegungen der Landesplanung abwich.

Genau darin liegt die besondere Leistung unserer Projektmanager: Eine Fläche dieser Größenordnung für die PV-Entwicklung planerisch zu ermöglichen, erfordert eine fundierte Vorbereitung, intensive Abstimmungen und einen nachhaltigen Dialog mit der Gemeinde, den zuständigen Behörden und weiteren Beteiligten.

Auf einer Gesamtfläche von rund 92 Hektar soll eine Photovoltaik-Freiflächenanlage mit etwa 92,5 MWp entstehen. Die erwartete Stromproduktion liegt bei rund 100 Millionen Kilowattstunden pro Jahr. Rechnerisch könnten damit bis zu 86.000 Menschen mit erneuerbarem Strom versorgt und jährlich bis zu 69.300 Tonnen CO₂ vermieden werden.

Auch der ökologische Ansatz ist ein zentraler Bestandteil der Planung. Vorgesehen sind unter anderem eine Bodenversiegelung von weniger als 0,5 %, Maßnahmen zur Biotopvernetzung, eine extensive Bewirtschaftung sowie ein breiter Wildtierkorridor.

Raumbach ist damit mehr als ein Solarprojekt. Es zeigt, wie durch anspruchsvolle Projektentwicklung auch unter komplexen planerischen Rahmenbedingungen neue Räume für erneuerbare Energien geschaffen und zugleich ökologische Mehrwerte für alle Beteiligten erzielt werden können.

 

Unternehmenswachstum, neue Mitarbeiter und ein zusätzlicher Standort waren die Anlässe für den Solarparkprojektierer WES Green aus Föhren bei Trier, sich in einem Mitarbeiter-Workshop mit den Teamstrukturen und der Zusammenarbeit im Unternehmen zu befassen.

„Der Erfolg beginnt für ein gutes Team im Kopf. Daher sollte man wissen, wie das Team arbeitet. Team und Unternehmensstrukturen müssen mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten und die  Kommunikation innerhalb der gewachsenen Mannschaft optimiert werden, damit alle gut zusammenarbeiten“, erläutert Geschäftsführer Horst Schneider die Zielsetzung.